Auszubildende können bei BMS Industriebau viele Förderungsmaßnahmen in Anspruch nehmen, die über die üblichen Ausbildungsinhalte hinausgehen – zum Beispiel „Schnuppertage“ in anderen Betrieben und ein differenziertes Ausbildungsprogramm mit spannenden Inhalten. Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! BMS unterstützt seine Azubis bei der Wohnungssuche, gewährt ihnen 30 Tage Urlaub bei tariflicher Auszubildendenvergütung, verzichtet auf Überstunden und legt großen Wert auf regelmäßige „Teambuilding“-Aktionen. Ihr Ziel bei BMS ist eine dauerhafte Festanstellung? Das freut uns! Unsere Azubis haben gute Chancen, nach ihrer Ausbildung bei BMS übernommen zu werden.
